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新的工作环境

不同行动领域之间的整体互联:人、地点和数字化

从生产到组织,由于数字化转型的影响,现代的工作环境正在以越来越快的速度发生变化。为了让企业跟上这些发展变化的步伐,Ingenics 的专家们开发了一种跨行业、跨部门的新方案,用于创建新的工作环境。与其他供应商和服务商不同,Ingenics 采用的方案将整个活动的三个主要对象整合到一起,即人、地点和数字化,使公司能够持续应对未来的挑战。

未来工作环境的主要要求可归纳如下:工作变得越来越具有创造性、灵活性和移动性。依赖知识、团队和项目的工作的趋势越来越明显。这一点适用于所有行业和部门,为企业带来全新的任务和挑战。

市场中的唯一性特征

基于这些核心要求,Ingenics 专家在建立新的工作环境时确定了三个核心行动领域:人、地点和数字化。“基于此,我们开发了全新的方法,以整体方式将这三个行动领域相互关联,”Ingenics 的助理合作伙伴兼能力中心主任 Sieghard Schmetzer 如此表示。 “这种综合方法代表了市场上一个完全独特的卖点,使公司能够持续面向未来的发展。”

摒弃对人、地点和数字化进行单独的研究方法,Ingenics 从一开始就以整体作为行动的核心。“原则上,这三个行动领域均涉及到一个核心问题,这就是如何才能在最大程度上满足任务的要求?”Sieghard Schmetzer 强调。

针对每个行动领域的方法

为了能够为这个核心问题提供实用有效的答案,Ingenics 针对每个行动领域开发了一套系统的方法。例如,对于人来说,针对未来状况开发进行实际状况具体分析,最终选择适当的措施来确定理想与目标状况之间的差距。这些措施可能包括组织结构、管理和人员开发。

与之不同,地点则主要关注的是空间结构、标准和工作场所概念的构思、规划与实现。最后,数字化是指基于实际利用率对面向未来的 IT 解决方案进行构想和构思,为整个公司的数字化转型成功奠定必要的基础。

小结

从本质上来说,Ingenics 的方法适用于绿地和棕地概念以及全新或现有的公司结构。“通过对所有三个行动领域的成熟思考与关联,企业获得了一个整体的未来概念,以满足所有需求。这使得企业与其他市场参与者相比具有更为重要的竞争优势。同时,企业相对客户和潜在员工的吸引力更大,”Schmetzer 表示。