全新的工作方式

人员、地点和数字化——不同活动领域的整体网络

从生产到组织,数字化转型给现代工作带来飞速变化。为使企业能跟上发展步伐而不掉队,英见专家们提出了一套创新方法来打造全新的工作方式,这适用于不同行业和公司部门。与其他供应商和服务提供商不同,英见采用了一种将人员、地点和数字化这三大活动领域整合在一起的方法,从而使公司能适应未来的挑战。

未来工作方式的主要需求总结如下:工作变得越来越具创造性、灵活性和移动性。除此以外还更趋向于团队和项目合作,这些都依赖于知识。无论行业或部门都是如此,向公司提出了全新的任务和挑战。

市面上绝无仅有

针对这些关键需求,英见专家为打造新的工作方式确立了三大核心领域:人员、地点和数字化。"基于这一点,我们创造了全新方法把这三大领域综合联系在一起。"英见初级合伙人兼能力中心总监Sieghard Schmetzer解释说,"这种整合方法在市场上独一无二,能使公司能长期适应未来。

英见从一开始就关注整体,而不是将人员、地点和数字化视为独立的个体。Schmetzer说:"本质上,这三大领域都围绕着同一个基本问题展开:我如何能以最好的方式完成手头的工作?"

每个活动领域都有系统方法

英见为每个活动领域都制定了一套系统方法,从而为上述核心问题提供实用及专业的解答。例如在"人员"方面,我们同客户一起搭建未来场景。随后对现状进行分析,最终得出应采取哪些措施来缩小现状与目标间的差距。措施包括对组织架构、管理和人员进行再开发。

在"地点"方面,相比之下则关注制定、规划及实现空间结构、标准及工作地点概念。最后,数字化领域涉及到根据当前设备利用水平来勾勒并构思可持续的IT解决方案,为整个公司的数字化成功转型奠定基础。


结论

英见的方法本质上适用于绿地规划(greenfield)和现有工房改造方案(brownfield),同样也适用于搭建全新或优化现有的公司架构。"通过思考和串联三大活动领域,公司最终得到一套面面俱到的未来整体方案。这使企业与其他市场竞争者相比具备更大的竞争优势。同时,企业在客户和潜在员工面前显得更具吸引力。"Schmetzer说。


请联系我们,获取更多全新的工作方式方面的非义务咨询。
FutureNews 02/2018

 

Digital transformation

Read now...
powered by webEdition CMS