工业4.0研究成果已发布

英见公司与来自Fraunhofer学院工业工程研究所的Sebastian Schlund博士开展了一项关于工业4.0前景的调研。有518位决策者加入该调研,他们中的绝大多数都曾在中小型企业任职。这次调研的初步结论已在“第14届乌尔姆论坛”上发布。近期,随着研究的进一步深入,我们发现近四分之三的研究对象认为工业4.0能带来明显的增值,特别在机器互联(72%),供应链(72%),订单处理(77%)以及车间现场管理(72%)这些领域。

这项研究同时告诉我们近乎一半的公司配备稳定的Wi-Fi(45%)或是宽带网(41%)。因此,在这些受访者中,硬件技术已不再是实施IT创新的阻碍了,改变企业架构的能力才是重中之重。

难道人阻碍了进步吗?

“显然,企业员工会受到影响。63%的受访者把工业4.0与公司内部的弹性工作制联系在一起。”Schlund博士说,“这要求员工必须终身学习,跨学科地思考及行动、掌握更专业的计算机知识,具备与机器和网络系统的交互能力,以及设计更可靠的创新流程。”Schlund博士总结道:“让员工加入到工业4.0的战略进程中吧,他们会成为使用者、设计者和改革者。”

 

下载关于工业4.0 研究报告 ——组织架构的一场变革
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