Strategieberatung
Ingenics erneut Top Employer Mittelstand
Ingenics zum wiederholten Male vom Top Employers Institute als Top Arbeitgeber ausgezeichnet
Die Ingenics AG ist vom Top Employers Institute erneut als Top Arbeitgeber Mittelstand ausgezeichnet worden. Das international tätige Beratungsunternehmen mit Sitz in Ulm erhält das Siegel, das herausragende Arbeitgeberqualitäten bescheinigt, bereits zum wiederholten Mal in Folge. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung“, so Manfred Loistl, Managing Partner der Ingenics AG, „denn sie unterstreicht unser Engagement, auch während der Corona-Pandemie den Ausbau optimaler Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus zu haben.“
Für die Auszeichnung hat Ingenics ein umfassendes Zertifizierungsprogramm durchlaufen. Dabei sind vor allem Aspekte wie Talentstrategie, Personalplanung, Training und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Unternehmenskultur bewertet worden. Ingenics hat dabei vor allem mit Stärke in Strategie und Leadership, einer zeitnahen Mitarbeiterkommunikation in Krisenzeiten und einer hohen Mitarbeiterpartizipation hinsichtlich der Weiterentwicklungspotenziale punkten können. Die neuerliche Auszeichnung als Top Employer unterstreicht das Streben nach Exzellenz von Ingenics auf allen Ebenen.
Die Unternehmensberatung will auch 2022 weiter wachsen und sucht qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die vielfältigen Kundenanforderungen optimal bedienen zu können. „Es muss uns als Arbeitgeber gelingen, Vielfalt abzubilden. Auch Teilzeitmodelle sind längst in der Beratungsbranche angekommen und wir setzen alles dran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle und intelligente Lösungen anzubieten“, so Loistl weiter.
Auszeichnung Top Employer
Das Top Employers Institute zeichnet jährlich Arbeitgeber aus, die hervorragende Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen. In einem mehrstufigen Audit, das rund 600 Aspekte des Personalwesens umfasst, werden die Unternehmen danach bewertet, wie zukunftsorientiert die Personalstrategie und -prozesse gestaltet werden. Der Zertifizierungsprozess besteht aus einer umfangreichen Befragung, die auch ein Audit durch Dritte beinhaltet. Unternehmen, die die Top Employer Zertifizierung erhalten, werden als Best-Practice-Beispiele in ihrer jeweiligen Branche ausgezeichnet.
