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Nuevos mundos laborales

Creación de redes holísticas en los ámbitos de la actividad humana, el lugar y la digitalización

De la producción a la organización: Los entornos de trabajo modernos se desarrollan cada vez más rápido como resultado de la digitalización. Para ayudar a las empresas a seguir el ritmo de los rápidos cambios y mantenerse a la vanguardia, los expertos de Ingenics han desarrollado un nuevo enfoque intersectorial e interdepartamental para crear nuevos entornos de trabajo. A diferencia de otros proveedores y prestadores de servicios, el enfoque de Ingenics consiste en conectar en red los tres principales campos de acción -personas, lugar y digitalización- de una manera holística, haciendo que las empresas se adapten a las demandas del futuro.

Los requisitos centrales para los entornos de trabajo del futuro pueden resumirse de la siguiente manera: El trabajo es cada vez más creativo, flexible y móvil. Además, el conocimiento, el trabajo en equipo y el trabajo en proyectos son cada vez más frecuentes. Esto se aplica tanto a las industrias como a las áreas y a veces presenta a las empresas tareas y desafíos completamente nuevos.

Posición única en el mercado

Basándose en estos requisitos centrales, los expertos de Ingenics han identificado tres campos de acción globales para la creación de nuevos entornos de trabajo: Hombre, lugar y digitalización. "A partir de esto, desarrollamos nuestro nuevo enfoque, que vincula estos tres campos de acción de forma holística", explica Sieghard Schmetzer, Socio Asociado y Director del Centro de Competencia de Ingenics. "Este enfoque holístico es una posición única en el mercado y hace que las empresas estén preparadas para el futuro sobre una base sostenible.

En lugar de considerar los campos de acción individuales de las personas, el lugar y la digitalización de forma aislada, Ingenics se centra en el panorama general desde el principio. "En principio, los tres campos de acción giran en torno a una única cuestión central. y ésta es: "¿Cómo puedo cumplir mis tareas de forma óptima?", subraya Sieghard Schmetzer.

Procedimiento metódico para cada campo de acción

Para poder responder a esta pregunta central de una manera práctica y competente, Ingenics ha definido un enfoque metódico para cada campo de acción individual. En el campo de la acción humana, por ejemplo, el primer desarrollo conjunto de una imagen futura va seguido de un análisis concreto de la situación actual, que finalmente conduce a la selección final de las medidas adecuadas para cerrar el delta DEBE/ES. Entre ellas se incluyen medidas tales como el desarrollo estructural, organizativo, de gestión y de personal.

En el campo de acción LUGAR, sin embargo, el foco principal está en la derivación, planificación e implementación de estructuras espaciales, estándares y conceptos de lugar de trabajo. Y finalmente, en el campo de la digitalización, la visión y la concepción de soluciones de TI sostenibles, que sirven como base esencial para la transformación digital exitosa de toda la empresa, es el enfoque sobre la base del grado real de utilización.

Conclusión

En principio, el enfoque de Ingenics funciona en los conceptos de greenfield y brownfield, es decir, tanto con estructuras corporativas completamente nuevas como existentes. "Al considerar y conectar en red los tres campos de acción, en última instancia, proporcionamos a las empresas un concepto holístico de futuro que no deja nada que desear o desear. En comparación con la competencia, esto les da una importante ventaja competitiva, pero también los hace mucho más atractivos para sus clientes y empleados potenciales", dice Sieghard Schmetzer.